روزیتان را با دادن صدقه زیاد کنید

رسول خدا صلّى اللّه علیه و آلهِ و سلّم میفرماید

صدقه جلوی هفتاد بلا را  سد مى کند.

روزیتان را با دادن صدقه زیاد کنید.

مال و ثروت هرگز با دادن صدقه کم نمى شود، پس  نترسید و صدقه بدهید

پاتوق بچه شیعه ها نوشت:

در سنگر حرف از آرزو بود می گفتیم و می خندیدیم و قرارشد هرکس از آرزوهایش را بگوید.همسنگرهایم ۱۷،۱۸،۱۹ ساله بودند از آنها خواستم آرزوهایشان را بگویند:من که به دنیا وصل بودم آرزویم خانه و ماشین بوداما در بین آن سه بسیجی:

اولی گفت :«من آرزو دارم شهید شوم»که یکباره حال مجلس عوض شد.

دومی گفت:«آرزو دارم شهید شوم وجسدی از من باقی نماند تا کسی در تشییع جنازه ام به زحمت نیفتد»

وسومی گفت:«آرزو دارم که هیچ آرزویی نداشته باشم»

این ماجرا گذشت در عملیات بعدی اولی شهید شد به قدری زیبا شهید شد که می خواست بگویید شهید شدن یعنی چه؟

نفر دوم بگونه ای شهید شد که هیچ اثری از او باقی نماند

واز نفر سوم هیچ خبری نشد که برایش چه اتفاقی افتادمعلوم نیست شهید شد ه یا جانباز یا…..؟

یکی از دوستان ماجرا را برای حضرت آیت الله بهاء الدینی تعریف کرد ایشان چنان گریستند که قطرات اشک از محاسنش می چکید، می گفت:

آرزوهای این سه رزمنده خواسته هایی بوده که طلبه ها و علماء باید سالها در کلاس معرفت و عرفان حاضر شوند تا به این آرزوها برسند

(از خاطرات سردار رادان)

کارهای منبت کاری فوق العاده زیبا

با توجه به اینکه کار منبت کاری یکی از کارهای فوق العاده زیبا محسوب میشه و جوون های این دوره زمونه کمتر میرن سراغ همچین کاری

یک جوون آباده ای تونسته این کار قشنگو انجام بده و این فرهنگ اصیل رو گسترش بده

اینم عکسای زیبا از محسن.

مبنای انتصاب در اسلام شایستگی است:

مدیریت در جامعه خصوصا جامعه اسلامی، مفهومی ایدئولوژیک است. نوع و مبنای انتصاب یکی از اصلی ترین و مهم ترین مسائل حکومتی است که، با وضعیت جامعه و تکامل آن ارتباط مستقیم دارد. 

مردم و مسئولان دو رکن مهم در رسیدن یک جامعه و حرکت آن در مسیر فلاح و رستگاری هستند. هرکدام از این دو ناقص باشد، قطعا راه به جایی نخواهد برد، ولو امام علی (ع)هم اگر در رأس حکومت باشد، ولی مردم پا به پای امام خود نیایند اتفاقی نخواهد افتاد. همینطور اگر مردم شایسته و لایق باشند، ولی مسئولین غیر از آنچه که مردم هستند باشند، باز هم جامعه ناموفق خواهد بود. 

در انقلاب اسلامی یک وحدت بی نظیر بین رهبر و جامعه به وجود آمد و ثمره آن انقلاب اسلامی و هشت سال مقاومت علیه دنیا مادی شد. بعد از امام(ره) هم در زمان مقام معظم رهبری (مدظله العالی)به همین شکل، به گونه ای که اگر این اتحاد و دلبستگی نبود، امکان نداشت جمهوری اسلامی از فتنه ی 88 جان سالم به در ببرد. 

متاسفانه بر عکس امام (ره) و مقام معظم رهبری که با توجه به حوزه مسئولیتشان، انتصابات مدبرانه ای انجام می دهند، در سطوح پایین تر در بخش زیادی از حوزه ها که اتفاقا به شدت با مردم سرکار دارند، خصوصا در حوزه اجرایی کشور، در خیلی از موارد شاهد انتصاب بر مبنای عاملی غیر از شایسته سالاری هستیم، به گونه ای که انتصاب افراد نه بر مبنای تعهد و تخصص بلکه، بر مبنای زد و بند، روابط سیاسی و همچنین عامل مهم حضور در ستاد انتخابات صورت می گیرد. اینکه ما یک مسئول را به صرف عوامل مذکور در جایگاه غیر واقعی خود بنشانیم، قطعا حرام است، این فعل حرام منشأ مستقیم و غیر مستقیم بسیاری از مفاسد می شود و انتصاب کنندگان و انتصاب شوندگان قطعاً در آن ها شریکند. 

انتصاب در اسلام، در اندیشه انقلاب، امام (ره) و مقام معظم رهبری مبنا دارد و آن عبارتست از تعهد و تخصص. نداشتن هر کدام از این دو یعنی یک مدیر نه تنها مشکلات را حل نمی کند بلکه، مشکل آفرین نیز می شود. 

مبنای انتصاب در اسلام شایستگی است، از یک مدیر غیر شایسته چه نتیجه ای به وجود خواهد آمد، جز از دست رفتن و نابودی سرمایه های کشور. بخش اعظمی از مشکلات امروز کشور، به خاطر وجود انتصاباتی است که قطعا برای خدا نیست و قطعا حجت شرعی ندارد. 

مدیر شایسته باعث جذب افراد شایسته می شود و مدیر فاسد جذب کننده عناصر فاسد اگر غیر از این بود، در فساد هایی که وجود داشته و دارد عده ای از مسئولین حضور نداشتند.

تنها راه در این وضعیت این است که برای انتصابات، برگردیم به اندیشه امام (ره) و مقام معظم رهبری و افراد را بر اساس آن دو ملاک مذکور منصوب کنیم.

می گفتند نمی توانیم

رهبر انقلاب در بازدید از مپنا (۹۳/۰۲/۱۰) خاطره‌ای از دهه ۶۰ تعریف کردند که برخی از مسئولان برای اجرای پروژه‌ها «میگفتند آقا! نمی شود ... ما نمیتوانیم» ولی آن کار با اتکا به خداوند و نیروی داخلی انجام شد.

این اینفوگرافیک به ۷ نمونه از مثال‌های رهبر انقلاب از انجام نشدنی‌ها از نظر برخی صاحب‌نظران داخلی و تحقق آن‌ها اشاره می کند.

تایر های فوق سنگین کارخانه دنا

کارخانه دنا به جمع تولید کنندگان تایرهای فوق سنگین پیوست

پس از ماه ها تلاش شبانه روزی و مستمر کارکنان کارخانه تولیدی لاستیک دنا فاز اول پروژه بزرگ ساخت تایر های OTR به بهره برداری رسید.

این پروژه عظیم که با عزم و اراده جدی مهندسین وکارگران این کارخانه در سال اقتصاد وفرهنگ با عزم ملی ومدیریت جهادی به ثمر رسید گامی بلند وخالصانه به ندای رهبر فرزانه انقلاب بوده است که با تولید این تایر شرکت تولیدی لاستیک دنا به جرگه تولید کنندگان تایر های فوق سنگین OTR در کشور قرار گرفت.

این محصول با نام تجاری SUPER TRUCTION  S-100 وبا طراحی منحصر بفرد در حال حاضر مراحل تولید آزمایشی ونیمه انبوه را طی می کند.

کارخانه لاستیک سازی دنا با شروع بهره برداری از پروژه تایرهای فوق سنگین می تواند عزم جدی را در جذب نیروی انسانی واشتغال و کاهش بیکاری در استان بردارد.

جنگ کار تا پیروزی2

راهکار های تحقق اقتصاد مقاومتی چیست؟

بعد از سخنان مقام معظم رهبری پیرامون اقتصاد مقاومتی و نقش آن در برون رفت اقتصاد کشور از رکود مصاحبه ای را با محمدرضا سپهری رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی داشتیم که به شرح زیر است:

*آقای سپهری راهکار های تحقق اقتصاد مقاومتی چیست؟

بسم الله الرحمن الرحیم

تاکید بر به کارگیری مدل های همکاری جمعی در اقتصاد و توجه به تعاون به عنوان یکی از مدل های همکاری جمعی، راهی برای تحقق اقتصاد مقاومتی است.

*محورهای سیاست های اقتصاد مقاومتی ابلاغ شده از سوی مقام معظم رهبری شامل چه چیزهایی است؟
این محور ها شامل مردم محور، دانش بنیان، درون زا و برون نگر است و با توجه به این محور ها به این نتیجه میرسیم که  اقتصاد مقاومتی، اقتصاد دولتی نیست و در این اقتصاد دولت ها نقش تسهیل گری و باغبانی دارند نه اینکه خود مانع کسب و کار مردم باشند.

آقای سپهری اقتصاد مردم محور چه اقتصادی است؟
اقتصاد مردم محور اقتصاد سنتی و شبانی نیست، برای تحقق اقتصاد مردم محور و اقتصاد مقاومتی باید تعاونی ها، انجمن های مردم نهاد و انجمن های علمی و مدل های این چنینی را برای دفع آسیب های احتمالی حمایت کرد.

مدیر چه نقشی در اقتصاد مقاومتی دارد؟
در اقتصاد مقاومتی مدیر نه به عنوان رئیس بلکه به عنوان یک مربی به فعالیت می پردازد، برای تحقق اقتصاد مقاومتی باید مهارت ها و قابلیت ها گسترش یابد که در این میان نقش فنی حرفه ای در گسترش مهارت افراد بسیار مهم است.

تحول در اقتصاد اتفاقی نیست و فرآیندی تدریجی و تکاملی است که نه در مقصد که در مسیر اتفاق می افتد، برای تحقق اقتصاد مقاومتی نباید به دنبال توسعه سازمانی باشیم بلکه باید به دنبال چابک سازی آن باشیم و همچنین باید نیازمند نگرش سیستمی در مدیریت و اظهار نظرات کارشناسانه باشیم.

انتهای پیام

جنگ کار تا پیروزی